Çevir İngilizce Arapça علاقة التدريب المهني

İlgili Sonuçlar

• vocational training
  التدريب المهني
  daha fazlası ...
• vocational training
  تدريب مهني
  daha fazlası ...
• Technovet {ind.}
  تقنية التعليم والتدريب المهني {صناعة}
  daha fazlası ...
• occupational medicine {med.}
  الطِّبُّ المِهْنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• occupational (adj.)
  مهني
  daha fazlası ...
• vocational (adj.) , {econ.}
  مهني {اقتصاد}
  daha fazlası ...
• professional (adj.) , [ more professional ; most professional ]
  مهني
  daha fazlası ...
• occupational acne {med.}
  عُدٌّ مِهْنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• self-employed person {econ.}
  مهني حر {اقتصاد}
  daha fazlası ...
• technical insolvency {econ.}
  إفلاس مهني {اقتصاد}
  daha fazlası ...
• occupational neurosis {med.}
  عُصابٌ مِهْنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• craft neurosis {occupational neurosis}, {med.}
  عُصابٌ مِهْنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• professional negligence {med.}
  إِهْمالٌ مِهْنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• occupational therapist {med.}
  مُعالِجٌ مِهْنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• professional neurosis {med.}
  عُصابٌ مِهْنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• occupational leukoderma {med.}
  وَضَحٌ مِهْنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• ergodermatosis {med.}
  جُلادٌ مِهَنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• occupational deafness {med.}
  صَمَمٌ مِهْنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• professional cramp {med.}
  مَعَصٌ مِهْنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• occupational cramp {med.}
  مَعَصٌ مِهْنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• occupational cataract {med.}
  سادٌّ مِهْنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• professional ataxia {med.}
  رَنَحٌ مِهْنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• vocational education
  التعليم المهني
  daha fazlası ...
• occupational cancer {med.}
  سرطان مهني {طب}
  daha fazlası ...
• occupational palsy {med.}
  الشَّلَلُ المِهَنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• occupational paralysis {med.}
  الشَّلَلُ المِهَنِيّ {طب}
  daha fazlası ...
• association trade {econ.}
  تَنْظِيمٌ مِهْنِيٌّ {اقتصاد}
  daha fazlası ...
• vocational guidance {med.}
  توجيه مهني {طب}
  daha fazlası ...
• breach of professional secrecy {econ.}
  اِنْتِهَاكُ السِّرِّ الْمِهْنِيِّ {اقتصاد}
  daha fazlası ...
• career {econ.}
  سِلْكٌ مِهْنِيٌّ {اقتصاد}
  daha fazlası ...

örneklerde

• The provisions for juveniles apply to persons below the age of 15, who have already completed their compulsory schooling, if they are employed in an apprenticeship relation or for summer jobs or compulsory vocational traineeships.
  والأحكام التي يخضع لها الأحداث تنطبق على الأشخاص دون الخامسة عشرة من العمر الذين يكونون قد أتموا دراستهم الإلزامية، إذا ما عقدوا علاقة تدريب مهني أو مارسوا عملاً في الصيف، أو خضعوا لتدريب مهني إلزامي.
• In case of persons below the age of 15 (who may already be employed, because they have completed their compulsory schooling and because they are already in an apprenticeship relation or trainee period), their legal representatives must also be given this information.
  وفي حالة الأشخاص دون الخامسة عشرة من العمر (الذين قد يكونون أصلاً شاغلين لأعمال بعد استكمالهم للدراسة الإلزامية، أو بسبب دخولهم بالفعل في علاقة تدريب مهنية أو فترة تدريب)، فيجب تزويد أولياء أمورهم بهذه المعلومات.
• In addition, performing piecework (for juveniles who have not reached the age of 16 or who are part of an apprenticeship or other training relationship of a minimum duration of one year), as well as assigning juveniles to jobs that endanger the health and morality of juveniles are forbidden (for certain enterprises and for certain activities that constitute a health risk, general prohibitions to employ juveniles have been laid down).
  وبالإضافة إلى ذلك، يحظرَ تكليف الأحداث بأداء أعمال بالقطعة (وذلك على الأحداث الذين لم يبلغوا بعد السادسة عشرة من العمر أو الذين يشاركون في علاقة تدريب مهني أو أي نوع آخر من التدريب لمدة لا تقل عن سنة واحدة)، فضلاً عن تكليف الأحداث بأعمال تعرض صحتهم ومعنوياتهم للخطر (وقد فرض حظر عام على عمل الأحداث في مؤسسات معينة وعلى أنشطة معينة تشكل خطراً صحياً).
• Recently, the International Chemical, Energy, and Mining Federation (ICEM) concluded agreements in the mining industry that secure the right of the trade union to monitor the companies' global performance and address breaches with corporate headquarters — an important departure from most company codes of conduct.
  وتناقش هذه الاتفاقات حقوق نقابات العمال، والصحة والسلامة، والتدريب المهني، وعلاقات العمل، والاتجاهات السائدة في التوظيف، والعلاقات المجتمعية.